廊坊控股集團(tuán)組織《勞動(dòng)合同管理辦法》宣貫會(huì)議

發(fā)布時(shí)間：2023-12-30 16:41:16      來源：      作者：人力資源中心

 為規(guī)范集團(tuán)勞動(dòng)用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，12月28日下午，集團(tuán)公司人力資源中心組織了廊坊控股集團(tuán)《勞動(dòng)合同管理辦法》宣貫會(huì)議，集團(tuán)各中心部室及成員公司共42人參加。

宣貫會(huì)上，明確了勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)法律文件的重要性，細(xì)化了勞動(dòng)合同的種類和適用范圍，以及不同類型勞動(dòng)合同的特點(diǎn)和區(qū)別，強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)的合法性和規(guī)范性，指出了勞動(dòng)合同履行、監(jiān)察、爭(zhēng)議處理等環(huán)節(jié)中需要注意的問題和解決方法。

會(huì)后，與會(huì)人員表示收獲很大，通過學(xué)習(xí)不僅深入了解和掌握了《勞動(dòng)合同法》的重點(diǎn)，同時(shí)對(duì)如何簽訂勞動(dòng)合同、維護(hù)用人單位和員工自身的利益，以避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛起到了積極作用。

集團(tuán)新修訂出臺(tái)的《勞動(dòng)合同管理辦法》進(jìn)一步加強(qiáng)了集團(tuán)管控的制度化和規(guī)范化水平，同時(shí)也會(huì)保護(hù)好每一位集團(tuán)職工的合法權(quán)益。

文王梓琳

圖廉格格